Tập đoàn Mitsubishi Electric ra mắt Triết lý Doanh nghiệp mới
Thúc đẩy chuyển đổi trở thành một Doanh nghệp Đổi mới Sáng tạo

Tập đoàn Mitsubishi Electric ra mắt Triết lý Doanh nghiệp mới


>>> For English, please click HERE
Ngày 1 tháng 4 năm 2026 – Tập đoàn Mitsubishi Electric công bố triết lý doanh nghiệp mới, nhằm cập nhật tinh thần doanh nghiệp đã được công ty và hệ thống toàn cầu duy trì trong suốt thời gian qua.

SỨ MỆNH TẬP ĐOÀN:

Mở lối tiềm năng, dựng xây tương lai bằng tầm nhìn đột phá và sự sáng tạo không ngừng.

NGUYÊN TẮC ĐỊNH HƯỚNG:

Changes for the Better - Khẩu hiệu quen thuộc nay mang một sức sống mới.

Chúng tôi tin rằng, mỗi thay đổi nhỏ hôm nay sẽ là nền tảng cho một tương lai bền vững và tốt đẹp hơn cho thế hệ mai sau.

✨ GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

✅ BẢN LĨNH: Dám nghĩ, dám làm, biến thách thức thành cơ hội.

✅ ĐỒNG SÁNG TẠO: Sẵn sàng tranh luận, cùng chia sẻ tri thức.

✅ CHÍNH TRỰC: Luôn hành động với sự liêm chính.

Mitsubishi Electric đặt mục tiêu chuyển mình thành một "Doanh nghiệp Đổi mới Sáng tạo" – nơi tạo ra giá trị thông qua tư duy táo bạo và tinh thần sẵn sàng đón nhận rủi ro. Bằng việc vận hành đa dạng các lĩnh vực kinh doanh trên toàn cầu, chúng tôi nỗ lực thúc đẩy tăng trưởng song hành với việc giải quyết các thách thức về xã hội và môi trường.

Để duy trì đà tăng trưởng trước những biến động nhanh chóng của thị trường và các xu hướng xã hội, Mitsubishi Electric nhận định việc ra quyết định cần phải nhanh chóng và linh hoạt hơn bao giờ hết.

Theo đó, triết lý doanh nghiệp mới sẽ đóng vai trò là:

  1. Kim chỉ nam giúp nhân viên vững vàng khi đối mặt với những bất định trong quá trình ra quyết định.
  2. Khung định hướng chiến lược cho các sáng kiến và dự án mới.

Triết lý doanh nghiệp được xây dựng dựa trên ba trụ cột: Mục đích (Purpose), Nguyên tắc định hướng (Guiding Principle) và Giá trị cốt lõi (Core Values).

Lấy triết lý này làm nền tảng, Mitsubishi Electric cam kết mở ra những vận hội mới cho một tương lai tốt đẹp hơn, thông qua tầm nhìn táo bạo và tinh thần đổi mới không giới hạn.